A iniciativa visa compreender os principais desafios enfrentados por gestores, lideranças e equipes, identificar boas práticas e, a partir desses aprendizados.
A Phomenta está realizando um mapeamento nacional para entender como organizações do terceiro setor estão lidando com a gestão de pessoas e a mediação de conflitos. A iniciativa busca identificar os principais desafios, reunir boas práticas e, a partir desses aprendizados, desenvolver ferramentas práticas que apoiem lideranças e equipes em todo o país.
Estudos como o livro “Conversas Difíceis: Como Discutir o Que Mais Importa” — fruto de 15 anos de pesquisa do Projeto de Negociação de Harvard — mostram que todo conflito traz consigo múltiplas camadas: o que de fato aconteceu, as emoções envolvidas e a identidade das pessoas impactadas. Quando conduzidas com cuidado, essas conversas deixam de ser fontes de tensão e se transformam em oportunidades de aprendizado e crescimento.
No terceiro setor, onde o trabalho em equipe, as parcerias e a gestão de recursos limitados são parte do dia a dia, saber lidar com conflitos de forma construtiva é essencial. Uma boa gestão vai além de resolver problemas pontuais: ela fortalece relacionamentos, cria um ambiente de confiança e potencializa o impacto social das organizações.
A pesquisa está aberta para líderes, gestores, coordenadores, voluntários e colaboradores do terceiro setor. Sua experiência pode ajudar a construir caminhos para uma gestão de pessoas mais saudável, resiliente e eficaz.
Clique aqui para participar e contribuir com a pesquisa!