Diver.ssa: uma plataforma focada em diversidade e inclusão para mulheres negras

A empresa, fundada por Itala Herta, oferece capacitação e suporte a mulheres negras para promover a justiça social e a inclusão no mercado de trabalho. Com parcerias estratégicas e programas voltados ao desenvolvimento pessoal e profissional, a iniciativa tem impactado positivamente a vida de mulheres, promovendo a diversidade e a inclusão no ambiente corporativo.

No dia 26 de agosto, foi celebrado o Dia Internacional da Igualdade Feminina. Criada na década de 1970 nos Estados Unidos, a data rememora a conquista do direito ao voto pelas mulheres em 1920. No entanto, ao analisar o Índice Global de Disparidade de Gênero, divulgado pelo Fórum Econômico Mundial, fica evidente que a plena equidade de gênero ainda está distante, especialmente para as mulheres negras, que enfrentam desafios ainda maiores.

Lembro-me de Itala Herta, que conheci durante minha graduação em Publicidade e Propaganda. Enquanto eu começava minha jornada como bolsista do Prouni, ela já estava concluindo o curso de Relações Públicas. Desde então, sua determinação em criar um mundo mais justo e igualitário, principalmente para mulheres negras, sempre me inspirou. Hoje, essa paixão se materializa na Diver.ssa, uma plataforma dedicada a empoderar mulheres e, especialmente, mulheres negras.

Sobre a DIVER.SSA

A Diver.ssa é uma plataforma digital dedicada ao apoio e desenvolvimento de mulheres negras. Fundada em 2020 por Itala Herta, a iniciativa surgiu com o propósito de criar um espaço onde diversidade e inclusão sejam mais do que conceitos, mas práticas reais no dia a dia. Focada em capacitação e desenvolvimento pessoal e profissional, a Diver.ssa atua para construir um mercado de trabalho mais equitativo e promover a justiça social.

A plataforma responde à falta de oportunidades que muitas vezes limita as mulheres negras, oferecendo as ferramentas necessárias para que possam se destacar em suas carreiras e comunidades. Mais do que fornecer suporte profissional, a Diver.ssa propõe uma jornada de autodescoberta e empoderamento, encorajando cada participante a explorar e utilizar seu potencial de maneira positiva.

O nome Diver.ssa reflete a diversidade que a plataforma busca acolher. As mulheres que participam dos programas trazem histórias e experiências únicas, e a Diver.ssa se posiciona como um espaço onde essas histórias são reconhecidas e valorizadas. Para Itala Herta e sua equipe, a diversidade é fundamental para a inovação e para a construção de um futuro mais inclusivo, e a Diver.ssa oferece um ambiente onde as diferenças são respeitadas e celebradas

Iniciativas da DIVER.SSA para mulheres negras

A Diver.ssa oferece uma variedade de serviços voltados para capacitar mulheres negras, ajudando-as a superar desafios e a progredir em suas vidas profissionais. Entre os serviços, incluem-se:

Consultoria em Diversidade e Inclusão: A Diver.ssa colabora com empresas e organizações no desenvolvimento e implementação de políticas de diversidade e inclusão. A consultoria realiza diagnósticos, elabora estratégias e promove treinamentos específicos para apoiar um compromisso genuíno com a inclusão.

Programas de Mentoria: A plataforma conecta mulheres negras com mentores que as orientam em suas trajetórias profissionais. Esses programas são adaptados às necessidades individuais de cada participante, auxiliando no desenvolvimento de habilidades como liderança, gestão e empreendedorismo.

Capacitação e Formação Profissional: A Diver.ssa oferece cursos e workshops em áreas como tecnologia, marketing digital e gestão de negócios. Esses programas visam fornecer as competências técnicas e o conhecimento necessário para que as participantes possam se destacar no mercado de trabalho.

Criação de Conteúdo e Palestras: Itala Herta e sua equipe produzem conteúdo educativo e organizam palestras sobre temas importantes como racismo, equidade de gênero e a posição da mulher negra no mercado de trabalho. Esses conteúdos visam informar e também inspirar, incentivando as mulheres a desenvolverem seu potencial e a buscarem seus direitos.

Parcerias estratégicas e impacto social

Desde sua fundação, a Diver.ssa tem se destacado pelas parcerias estratégicas que estabeleceu. Essas colaborações são cruciais para ampliar o alcance da plataforma e garantir que suas iniciativas cheguem ao maior número possível de mulheres. Empresas de renome, ONGs e outras iniciativas sociais têm se unido à Diver.ssa para promover a diversidade e a inclusão de maneira prática e eficaz.

Entre essas parcerias, destacam-se colaborações com grandes empresas comprometidas em diversificar seus quadros de funcionários e criar ambientes de trabalho mais justos e acolhedores. Além de contratar as mulheres capacitadas pela Diver.ssa, essas empresas também se beneficiam da consultoria oferecida pela plataforma para melhorar suas práticas de diversidade. A empresa também faz parcerias para capacitar e impulsionar empreendedoras.

A Diver.ssa também colabora com ONGs e outras organizações sociais para expandir seus programas de mentoria e capacitação. Essa rede de parcerias tem sido fundamental para o sucesso da Diver.ssa e para o impacto positivo que ela tem gerado na vida de muitas mulheres.

O impacto dessas parcerias é evidente. Mulheres que passaram pelos programas da Diver.ssa agora ocupam posições de destaque em grandes empresas ou se tornaram empreendedoras bem-sucedidas, desafiando as estatísticas e redefinindo o que significa ser uma mulher negra no Brasil. O trabalho de Itala e sua equipe tem sido essencial para abrir portas e criar novas oportunidades, não apenas para as participantes da Diver.ssa, mas para a sociedade como um todo.

Itala Herta: A Força Por Trás da Diver.ssa

Itala Herta é a alma da Diver.ssa. Formada em Relações Públicas, Itala sempre foi movida por um forte senso de justiça social e pelo desejo de transformar a realidade das mulheres negras no Brasil. Sua trajetória combina paixão, inteligência e resiliência, qualidades que ela utiliza para inspirar outras mulheres a buscarem mais para si mesmas.

Desde cedo, Itala entendeu que a mudança começa com a educação e o acesso a oportunidades. Como ela mesma afirmou em entrevista para o UOL ECOA:

“A Diver.ssa é uma resposta à falta de representatividade e de oportunidades que as mulheres negras enfrentam. Queremos ser o suporte que muitas de nós não tivemos, oferecendo ferramentas para que essas mulheres possam alcançar seus sonhos e, assim, mudar suas realidades.”

Essa visão reflete a missão da Diver.ssa: ser o suporte e o catalisador para que as mulheres negras possam florescer. Para Itala, o empoderamento feminino é um processo que exige autoconhecimento e acesso a recursos, algo que ela busca promover através da plataforma.

Em entrevista para a Abramark, Itala também destaca a importância de construir uma rede de apoio entre as mulheres negras:

“Precisamos entender que o sucesso de uma é o sucesso de todas. Na Diver.ssa, trabalhamos para criar essa mentalidade de sororidade, onde cada mulher apoia e eleva a outra, criando uma corrente de fortalecimento mútuo.”

Para Itala, a Diver.ssa é mais do que um projeto profissional; é uma missão de vida. Sua paixão pela causa se reflete em cada iniciativa, seja através da plataforma ou em outras ações sociais, como no Vale do Dendê. Ela acredita que a verdadeira mudança só ocorre quando todas as mulheres, especialmente as mais marginalizadas, têm a oportunidade de participar plenamente da sociedade.

A história de Itala Herta e da Diver.ssa ilustra como a dedicação e o compromisso com a justiça social podem gerar impactos positivos nas vidas de muitas pessoas. Em um cenário onde a equidade de gênero e raça ainda enfrenta obstáculos, iniciativas como a Diver.ssa desempenham um papel importante ao oferecer suporte e ferramentas para que as mulheres negras possam assumir o protagonismo de suas vidas.

Se você valoriza a diversidade e deseja apoiar essa causa, conheça mais sobre a Diver.ssa e veja como pode contribuir para essa mudança. Pequenas ações de cada um de nós podem ajudar a construir um futuro mais inclusivo e equitativo.