O programa tem o objetivo de apoiar e oferecer todo suporte, inclusive com recursos financeiros, para que empresas de 10 a 200 funcionários possam melhorar seu desempenho e a remuneração de seus times.
O Sistema B, Instituto Capitalismo Consciente e a Trê Investimentos retomam a parceria de sucesso e criam um novo programa, desta vez com uma ambição ainda maior: apoiar empresas de 10 a 200 funcionários para que possam melhorar seu desempenho e a remuneração de seus times. Com lançamento previsto para o segundo semestre de 2023, o novo programa vai contar com jornadas de conteúdo, ações de inspiração, capacitação e suporte a gestão, mentorias, exposição a novos mercados e recursos financeiros para que as empresas se tornem mais eficientes em gestão e resultados. As empresas interessadas em participar desta primeira etapa de escuta podem se inscrever até o dia 15 de julho em https://forms.gle/sWEYpE6KARZ2j9mb9.
O pagamento de salários dignos é uma das ferramentas mais poderosas no combate à pobreza e está intrinsecamente ligada ao ODS 8 da ONU, que se refere a Trabalho Decente e Crescimento Econômico. Um salário digno leva em consideração um cálculo quanto uma população de determinada região precisa para obter conforto, fazer todas as refeições, garantir o acesso a um saneamento básico de qualidade, educação, saúde, além de meios de locomoção, entre outras necessidades, incluindo uma reserva para imprevistos. Um conceito diferenciado da relação com o salário-mínimo, que proporciona condições mais limitadas. A remuneração adequada também atua como o primeiro passo para equipes mais qualificadas, mais aderentes e que geram mais por demonstrarem maior engajamento, criatividade e espírito empreendedor.
“As empresas que prosperam e são lucrativas precisam cuidar das suas pessoas e mais do que isso, elas precisam buscar pagar salários dignos e gerar cada vez mais impacto socioambiental positivo. Foi pensando nisso que nós, do Instituto Capitalismo Consciente Brasil, nos unimos novamente ao Sistema B e a Trê Investimentos para lançar este novo programa para falar com as empresas que enfrentam desafios de crescimento, mas que mesmo assim desejam olhar para a agenda de sustentabilidade, que querem se engajar pelos ODS e estão atentas às consequências das mudanças climáticas”, comenta Daniela Garcia, CEO do Instituto Capitalismo Consciente Brasil.
As três organizações e também a Din4mo, que atua como investidor em startups de impacto, já haviam se unido no desenvolvimento do programa CoVida20, que durante a pandemia atuou para proteger emprego e renda de pessoas ligadas a negócios de impacto positivo socioambiental e cultural por meio de financiamentos para empresas. O programa emergencial teve grande êxito e com ele mais de 700 empregos foram preservados em 47 diferentes negócios, apoiados por mais de 400 investidores. E com a realização do CoVida20, ficou evidente a necessidade de continuar a trilha um caminho de atuação que promova a união de diferentes atores em prol de uma economia mais humana e consciente dos desafios socioambientais do futuro.
Salário Digno
“Um salário digno é um direito humano e não significa o mesmo que um salário mínimo, apesar de terem objetivos semelhantes. Ele permite que a pessoa sustente um padrão de vida digno para si mesma e para sua família. Em cada país, este valor é diferente e deve considerar a realidade local. Olharmos para as empresas como atores capazes de fornecer condições dignas para seus trabalhadores é um ponto de virada da Economia do Século XX, dando ainda mais um protagonismo regenerativo para elas e possibilitando a diminuição do enorme abismo de desigualdade social que temos no Brasil”, comenta Rodrigo Gaspar, diretor de novos negócios do Sistema B.
“Nós queremos apoiar estes negócios a enfrentar seus desafios de crescimento, gerar oportunidades e gerar prosperidade à sua volta. Esta não é tarefa tão simples, mas nossos investidores estão dispostos a fornecer capital em condições especiais para estas empresas que se propõem a fazer a diferença no mundo” é o que conta Sergio Resende, Co fundador e diretor de novos negócios da Trê Investimentos.
E como passo inicial para efetivação do programa, as três organizações promoverão uma escuta com o mercado e negócios, para entender as necessidades, planos e desafios das empresas, com suas determinadas especificidades, para a criação de uma abrangente e pragmática oferta de valor, com serviços e ferramentas, além de mentorias adequadas ao momento de cada negócio.
Os interessados em participar desta primeira etapa de escuta, devem acessar o https://forms.gle/sWEYpE6KARZ2j9mb9 e se inscrever até o dia 15 de julho.
